イージー 給料計算17年版　Q&A   ■イージー給料計算のHPはこ ちら

Ｑ．給 与明細、賞与明細の印刷には、どのような用紙を使いますか。 Ａ．イージー給料計算の印刷では、全てA4の白色コピー用紙を用います。 　罫線などは、イージー給料計算の側で印刷します。給料明細、賞与明細は、A4用紙に、複数名の明細が印刷されますので、各人別に切り取ってください。 Ｑ．CD-R版と、ダウンロード版の違いは？ Ａ．給料計算のプログラムは、同じです。配布媒体が、CD-Rなのか、ダウンロードなのかの違いです。CD-R版は、郵送のため、価格を変えて設定してい ます。 Ｑ．社員人数に合わせて、給与シートをの人数を変えたい（減らしたい） のです。 Ａ．現在のバージョンでは、給与シートなどの、人数を変えることは出来ません。対応できると、ブックが軽くなると思いますが、実装できていません。 Ｑ．平成17年3月(4月控除分)から介護保険料率の変更、雇用保険の４月の料率変更、に対応 していますか。 Ａ．対応しています。メニューの「　＊月を作業中です。」を変えることで、対応して計算します。これは、４月を計算してから、１月を計算して、４月を計算 することもできます。 Ｑ．変更を過去の月にさかのぼって、入力して計算することが出来ますか。 Ａ．メニューの「　＊月を作業中です。」を変えることで、対応して計算できます。算定基礎届を計算する関係や、賞与の所得税率を計算するなど、退職日、就 職日など、以前の月のデータの入力がないと、制度上、正しい計算が出来ないものもあります。 　したがって、全体としては、当月の給料計算を行う際は、前月までの給料計算のデータ入力が出来ていることが、前提になります。 Ｑ．イージー給料計算17年版で、平成18年以降や、平成16年の給与 計算はできますか。 Ａ．イージー給料計算17年版は、平成17年の給料計算のみに対応します。平成18年以降は、別ライセンスの18年版を年末に提供します。平成16年版 は、インターネットサイトで公開していませんが、メールでお尋ねがあれば、旧バージョンを販売します。 Ｑ．健康保険の標準報酬月額、厚生年金の標準報酬月額は、自動で計算されますか、手入力しなければ ならないですか。 Ａ．以下が現在のバージョンの仕様です。 　１、資格取得時決定の時は、手入力してください。 　２．定時決定時は、算定基礎届を、プログラム上で計算して、決定後の標準報酬月額に、自動で入力します。 　３．随時改定　手入力してください。 　４．報酬月額算定の特例　手入力してください。 　５．同時に2以上の事業所勤務者の標準報酬　手入力してください。 　６．任意継続被保険者の標準報酬(健康保険)　手入力してください。