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ジー給料計算〜平成20年版 <イージー給料計算全体トップ> |
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すれば、未ライセンスでも、全機能を使えます。 |
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電話サ
ポート イージー給料計算の利用を、 検討中の方、利用開始後。電話で、ご相談をお受けします。 <電話番号> ![]() ※時間は10時から、22時。 ※ウィルコムの携帯電話です。 通話料は、ご負担ください。 ■よくある質問 Q.「見本」文字が消えない。 A.20年版A1が、エクセル2007環境で、「見本」が消えない問題があり、20A2で、問題に対応しました。 ダウンロードして、 データ を引継ぎお使いください。 ※給与明細の再作成が必要です。 |
| ■イージー給料計算平
成20年版のダウンロー
ドと、ライセンス購入はこちら ※ダウンロードすれば、未ライセンスでも全機能を使えます。まず、ダウンロードして、給料計算機能が御社の給料計算と合致す るか、御社の環境で動作するかご確認ください。 |
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| ■イージー給料計算平成20年版CD-R版のご案内は、
こちら |
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| <給料計算メ ニュー画面> | |
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■給料計算メニューの呼び出し <給料計 算メニューの解説> ■最初は、基本情報の入力。 ■月次処理で給与、賞与明細 ■社会保険関係の入力 ■年末調整 ■パスワード ■メニュー終了 <給料計算機能別の解説> ■前バージョン、前年度版からのデータの引き継ぎ ■退職時の処理 ■年末調整の仕方 ■時給計算日給20A ■制度ごとの対応内容 ■給与明細のメール送信 ■給与振込用ファイルの作成 |
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| 制度 |
対応内容 |
| ■源泉徴収税 年末調整 |
平成19年1月からの定率減税の廃止
にともなう、源泉徴収税月額表の改正に対応済み。 平成19年の年末調整での定率減税の廃止に対応済み。 |
| ■政府管掌国民健康保険 ■健康保険組合の健康保険 ■厚生年金保険 |
総報酬制に対応します。 従業員ごとに、健康保険、厚生年金を、それぞれ計算するしないを、設定可。 社会保険(健康保険と厚生年金保険)でいう報酬で、報酬に含まれない項目を、設定可。 算定基礎届の作成。 健康保険厚生年金保険被保険者賞与支払届(資料)の作成に対応。 |
| <健康保険の料率> |
平成20年2月分(3月控除分)まで、平成20年3月分
(4月控除分)
からの料率に対応。 従業員ごとに、介護保険第2号被保険者の設定可。 健康保険組合の健康保険料率、介護保険料率を入力して対応。 |
| <厚生年金の料率> |
平成20年8月分(
9月控除分)まで、平成20年9月分(10月控除分)からの料率に対応。 坑内員船員の場合の料率に設定可。 |
| ■雇用保険 |
従業員ごとに、雇用保険を計算する しないを設定可。 (役員で被保険者扱いの者、高年齢労働者分を設定可。) 支給項目ごとに、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律」の賃金で、賃金に含まない項目を設定可。 |
| <料率> |
平成17年4月からの料率改正に対応。 農林水産・清酒製造の事業の場合と建設の事業の場合の料率に設定可。 雇用保険料被保険者分の原則的な算定方法の変更。(平成17年4月から) |
| ■労災保険 |
従業員ごとに、労災保険を計算する しないを設定可。 (役員で労働者扱いの者、臨時労働者を設定可。) 確定保険料算定基礎賃金集計表の作成。 |
| <料率> |
5/1000が、初期設定。率は、業種に合わせて入力
可。 |